Informationen für Lehrbetriebe

Um Lernende auszubilden, brauchen Sie eine Bildungsbewilligung. Laden Sie das Gesuch um Bildungsbewilligung herunter und reichen Sie es ausgefüllt mit allen notwendigen Unterlagen an betrieblichebildung.dbw@lu.ch ein. Im Anschluss wird eine externe Fachperson die Voraussetzungen vor Ort überprüfen und mit Ihnen besprechen. Sind alle Voraussetzungen erfüllt, erhalten Sie die Bildungsbewilligung.

Bitte beachten Sie, dass vor Erteilung der Bildungsbewilligung keine offenen Lehrstellen ausgeschrieben oder Lehrverträge genehmigt werden können.

Nützliche Informationen und Links
Bildungsverordnung & Bildungsplan
Berufsfachschule & überbetriebliche Kurse
Kurs für Berufsbildner
Lexikon der Berufsbildung
Wegweiser durch die Berufslehre
Lehrbetriebsvignette

 

Luzerner Lehrbetriebe haben die Möglichkeit, die gesamte Lehrvertragsadministration digital auf dem Portal Berufsbildung - Lehrbetrieb-Services vorzunehmen.

Über das Portal Berufsbildung - Lehrbetriebs-Services kann der Lehrbetrieb digital die gesamte Lehrvertragsadministration vorzunehmen wie beispielsweise

• neue Lehrverträge erfassen,
• bestehende Lehrverträge einsehen,
• offene Lehrstellen bewirtschaften,
• Wechsel der berufsbildenden Person melden,
• Noten und Absenden der Luzerner Berufsfachschule einsehen
• und einiges mehr.

Einige Prozesse wie zum Beispiel das Melden oder Mutieren von offenen Lehrstellen und Einsehen des Prüfungsanmeldestatus sind nur noch über das Portal Berufsbildung möglich. 

Hier geht's zum Portal Berufsbildung - Lehrbetriebs-Services: Portal Berufsbildung

Login-Daten
Als neuer Lehrbetrieb erhalten Sie den Zugang zum Portal zusammen mit der Bildungsbewilligung.
Für Ihre Fragen rund um das Login (Passwort vergessen, Nummer für 2-Faktor-Authentizierung ändern, etc.) erhalten Sie auf unsere FAA-Support-Seite eine Antwort. Hier geht's zur FAQ-Support-Seite > FAQ-Support

 

Support
Für Ihre Fragen zum Login und Vorgehen im Portal finden Sie auf unsere FAQ-Support-Seite eine Antwort. Hier geht's zur FAQ-Support-Seite > FAQ-Support

 

Anleitungen & Erklärvideos 
Handbuch Portal Berufsbildung komplett
Anleitung Login und Benutzerverwaltung
Anleitung LENA Mutationen vornehmen
Anleitung Lehrvertragserfassung

Trailer Portal Berufsbildung
Erklärvideo LENA Mutationen
Erklärvideo Lehrvertragserfassung
Erklärvideo Lehrvertragsverlängerung

Als hauptverantwortliche/r Berufsbildner/in können Sie im Portal Berufsbildende die Daten Ihrer Lernenden einsehen und direkt auf das schulNetz der jeweiligen Berufsfachschule für die Einsicht von Noten und Absenzen abspringen.

Wichtige Informationen

• FAQ (Fragen/Antworten zum Portal Berufsbildende und schulNetz)
• Handbuch (Detaillierte Anleitung zum Login-Prozess im Portal Berufsbildende)

Das Berufsbildungsgesetz BBG fordert die Sicherstellung der Qualitätsentwicklung durch die Anbieter der Berufsbildung. Dazu gehören im dualen Berufsbildungssystem der Schweiz besonders Sie, als Lehrbetrieb. 

Die Qualicarte ist ein berufsunabhängiges Instrument zur Beurteilung der Qualität in der betrieblichen Ausbildung. Mit Hilfe der Qualicarte wird das Optimierungspotential erkannt, um die Ausbildung laufend zu verbessern. 

Mit der Qualicarte ist es Ihnen möglich: 
- das Verbesserungspotenzial der eigenen Ausbildungsleistung zu erkennen 
- die Ausbildungsqualität nachhaltig zu verbessern 
- die Attraktivität als Ausbildungsbetrieb zu steigern 
- die Auswahl von Lernenden zu optimieren 
- die Gefahr von Lehrabbrüchen zu minimieren 
- sich selbst zu evaluieren 

Die Ausbildung von Lernenden ist mit viel Engagement und Verantwortung verbunden. Zuständig für das Einhalten der gesetzlichen Vorschriften und für eine effiziente und gewinnbringende Ausbildung sind die Berufsbildner/innen.

Fachliche Voraussetzungen
Sie möchten Lernende ausbilden? Dann sind Sie verpflichtet den Kurs für Berufsbildende (40 Stunden) zu absolvieren. In bestimmten Berufen dürfen nur Lernende ausgebildet werden, wenn die Berufsbildenden die Berufs- oder Höhere Fachprüfung (Meisterprüfung) bestanden hat. Weitere Informationen zu den fachlichen Voraussetzungen finden Sie in der jeweiligen Bildungsverordnung.
 
Kurs für Berufsbildende - KBB
Der obligatorische Berufsbildnerkurs (40 Std.) befähigt Sie, als Berufsbildnerin oder Berufsbildner tätig zu sein und Lernende gezielt auszubilden sowie zu begleiten. Informieren Sie sich beim Weiterbildungszentrum des Kantons Luzern über die aktuellen Kursdaten.

Einige Verbände bieten berufsspezifische Kurse an. Informieren Sie sich direkt bei Ihrem zuständigen Berufsverband.
 
Sie verfügen über eine gleichwertige Ausbildung? Voll- oder Teildispensationen vom Besuch des Kurses werden durch unsere Mitarbeitenden erteilt. Dem Antrag um Dispensation sind detaillierte Unterlagen über die Vorbildung sowie eine Kopie der entsprechenden Kursausweise, Diplome etc. beizulegen.

Meldung neue hauptverantwortliche Berufsbildende oder Wechsel der Ausbildungsverantwortung
Alle hauptverantwortlichen Berufsbildenden sind in der Abteilung Betriebliche Bildung registriert. Wechsel von Berufsbildenden sind uns daher zwingend zu melden. Der Wechsel muss direkt im Portal Berufsbildung vorgenommen werden.

Portal Berufsbildende
Alle hauptverantwortliche Berufsbildende können im Portal Berufsbildner die Daten ihrer Lernenden einsehen und direkt auf das schulNetz der jeweiligen Berufsfachschule für die Einsicht von Noten und Absenzen abspringen.

Alle Fragen werden im FAQ Portal Berufsbildende beantwortet.

 

Die Selektion von Lernenden als Schlüssel zum Erfolg!
Eine Veranstaltung für Berufsbildnerinnen und Berufsbildner

Sie möchten erfolgreich selektionieren! Wir geben Ihnen gerne Antworten und Tipps zu Ihren Selektionsfragen:
- Folgendes möchte ich verhindern: Auflösungen / Umwandlungen / QV nicht bestanden usw.
- Auf was muss ich achten?
- Stelle ich die richtigen Fragen?
- Bin ich in Sachen Bewerbungsdossier auf dem aktuellen Stand?

Hinweis: Bitte benützen Sie das Parkhaus Kesselturm, Himmelrich 3 oder Hirzenmatt. Die DBW verfügt über keine eigenen Parkmöglichkeiten.

Zum Anmeldeformular

 

Jedes Lehrverhältnis muss mit einem Lehrvertrag abgeschlossen und durch unsere Mitarbeitenden geprüft und genehmigt werden.

Sie können die Lehrverträge digital über das Portal Berufsbildung einreichen, wo sie online durch die Dienststelle Berufs- und Weiterbildung genehmigt werden. Wir empfehlen Ihnen vor der ersten Eingabe die Anleitung durchzulesen.

Lehrverträge für die Landwirtschaft (sog. Kettenlehrverträge) und Praktikumsverträge der schulisch organisierten Grundbildung müssen nach wie vor über den Postweg an Dienststelle Berufs-und Weiterbildung, Obergrundstrasse 2, 6002 Luzern eingereicht werden. Nutzen Sie für die Lehrverträge das offizielle Formular.

Aufgrund des Commitments der Verbundpartner, ist eine Eingabe und Genehmigung der Lehrverträge frühestens ab 1. September vor Lehrbeginn möglich.

 

Information für Lernende mit Aufenthaltsstatus S

 

Lehrbeginn vor Vollendung des 15. Altersjahres

Lernende, welche bei Lehrbeginn noch nicht 15 Jahre alt sind, benötigen eine Bewilligung der Dienststelle WAS Wirtschaft Arbeit Soziales. Dafür ist ein Arztzeugnis notwendig, welches bescheinigt, dass «der Gesundheitszustand des Jugendlichen die vorzeitige Aufnahme einer regelmässigen Beschäftigung erlaubt und dass die vorgesehene Tätigkeit die Gesundheit, die Sicherheit sowie die physische und psychische Entwicklung des Jugendlichen nicht gefährdet» (Art. 9 Abs. 2 ArGV 5 – Jugendschutzverordnung).

Bevor ein solcher Lehrvertrag genehmigt werden kann, muss durch den Hausarzt der Lernenden Person ein entsprechendes Arztzeugnis ausgestellt werden. Dieses ist zusammen mit dem Lehrvertrag der Dienststelle Berufs- und Weiterbildung einzureichen.

Für folgende Berufe muss kein Arztzeugnis eingereicht werden:

• Entwickler/-in Digitales Business EFZ
• Gebäudetechnikplaner/-in EFZ - alle Fachrichtungen
• Informatiker/-in EFZ - nur Applikationsentwicklung
• Kaufmann/-frau EFZ und Kaufmann/-frau EBA
• Konstrukteur/-in EFZ
• Metallbaukonstrukteur/-in EFZ
• Polygraf/-in EFZ - alle Fachrichtungen
• Zeichner/-in EFZ - alle Fachrichtungen

 

 

Bildungsbericht und Semestergespräch

Mindestens einmal pro Semester wird der Bildungsbericht in Form eines strukturierten Gesprächs zwischen Ihnen als Berufsbildner/in und Ihren Lernenden besprochen. Der Bildungsbericht ist Pflicht.Im Bildungsbericht halten Sie den aktuellen Stand der Ausbildung und den Lernerfolge Ihrer Lernenden fest. Die Besprechung dient zur Vereinbarung von Zielen, welche bis zum nächsten Semestergespräch oder der restlichen Ausbildungsdauer erreicht werden müssen

Das berufsneutrale Formular finden Sie hier.
Viele Verbände stellen berufsspezifische Formulare zur Verfügung. Weitere Informationen dazu erhalten Sie von Ihrem zuständigen Berufsverband.

Zielvereinbarungen

Zielvereinbarungen und Standortbestimmungen sind auch in anderen Situationen ein gutes Hilfsmittel, um die aktuelle Situation zu erfassen und darauf aufbauend Ziele und Massnahmen zur Verbesserung in der Zukunft abzuleiten. Beispielsweise am Ende der Probezeit oder bei Herausforderungen mit den schulischen Leistungen oder Verhalten. In solchen Situationen hilft Ihnen ein strukturiertes Vorgehen, um an den richtigen Stellschrauben anzusetzen.

Wir haben die wesentlichen Bausteine einer guten Zielvereinbarung zusammengetragen:
 
• Ausgangslage
Beschreiben Sie die Situation und den Entwicklungsbedarf.
 
• Zielsetzung
Beschreiben Sie, welche Erwartungen Sie an die zukünftige Situation haben. Als Hilfsmittel können Sie z. B. die Instrumente "SMART" oder "RUMBA" einsetzten.
 
• Massnahmen
Beschreiben Sie Massnahmen, welche die lernende Person und der Lehrbetrieb als Unterstützung umsetzten werden. Setzten Sie realistische Fristen.
 
• Termin für Überprüfung der Zielvereinbarung
Legen Sie fest, wann Sie die vereinbarten Ziele und Massnahmen beurteilen.
 
• Konsequenzen
Legen Sie fest was passiert, wenn die Ziele nicht erreicht werden.
 
• Bestätigung der Vereinbarung
Unterschreiben Sie zusammen mit der lernenden Person und der gesetzlichen Vertretung.

Ihre Lernenden sind verpflichtet eine Lerndokumentation zu führen. Darin werden berufsspezifische Abläufe der Arbeiten, Erfahrungen im Lehrbetrieb sowie erworbene Fähigkeiten festgehalten. 
Sie als Berufsbildner/in haben aufgrund der Lerndokumentation die Möglichkeit den Bildungsverlauf zu überprüfen sowie das Berufsinteresse und Engagement der Lernenden zu fördern.
Die Lerndokumentation erhalten Sie direkt von Ihrem zuständigen Berufsverband.

Lernende mit Behinderungen, Beeinträchtigungen und Störungen wie z.B. Legasthenie, Dyskalkulie, ADHS oder Angststörungen können einen Nachteilsausgleich für die Berufliche Grundbildung an allen drei Lernorten (Berufsfachschule, Betrieb, überbetriebliche Kurse) und für das Qualifikationsverfahren beantragen. 

Unter dem Begriff "Nachteilsausgleich" werden Massnahmen verstanden, welche zum Ziel haben, behinderungsbedingte Nachteile auszugleichen. Es darf keine Bevorzugung behinderter Kandidaten entstehen. Dies heisst, dass ein gesprochener Nachteilsausgleich die erbrachte Leistung in Bezug auf den erlernten Beruf nicht verfälschen darf. Ein Nachteilsausgleich wird immer anhand einer konkreten Diagnose gesprochen und wird in jedem Fall einzeln und individuell entschieden.

Das Gesuch um Nachteilsausgleich wird mit offiziellem Gesuchsformular inklusive Gutachten und entsprechenden Unterschriften an die Dienststelle Berufs- und Weiterbildung gestellt.

Während der Beruflichen Grundbildung

• Das Gesuch hat im ersten Ausbildungsjahr zu erfolgen

 

Für das Qualifikationsverfahren

Das Gesuch muss bis spätestens 31. Oktober vor dem Qualifikationsverfahren eingereicht werden.

• Ein schriftliches Gesuch um Nachteilsausgleich ist zwingend – auch wenn bereits ein Entscheid für die Berufliche Grundbildung besteht.
• Wird die Eingabefrist für die Gesuchstellung verpasst, kann eine Bearbeitung resp. Berücksichtigung nicht mehr garantiert werden (die Detailplanungen der Chef-Experten sind üblicherweise abgeschlossen). Ausnahme: Gesuche aufgrund von nicht bekannten Ereignissen wie z.B. Unfall. In diesen Fällen ist das Gesuch schnellstmöglich zu stellen.

Weitere Informationen sowie das Gesuch um Nachteilsausgleich finden Sie hier Merkblatt und Gesuch NTA

 

Die Auflösung eines Lehrvertrags ist zwar eine aussergewöhnliche, aber keineswegs hoffnungslose Situation. Eine Auflösung kann aus verschiedensten Ursachen entstehen.

Für Sie als Lehrbetrieb, wie auch die Lernenden und ihre Eltern ergeben sich daraus viele Fragen, die möglichst vorher geklärt werden wollen.

Aus diesem Grund sind die betrieblichen Ausbildungsberaterinnen und Ausbildungsberater gerne bereit, an einem Auflösungsgespräch teilzunehmen – nicht als Vertreter einer der Parteien, sondern um zeitnah und wirkungsvoll den Prozess für alle Beteiligten fair und lösungsorientiert zu begleiten.

Kontaktieren Sie im Falle einer Auflösung den/die für Ihren Beruf zuständige/n Ausbildungsberater/in frühzeitig.

Die Mitarbeitenden der Betrieblichen Bildung stehen Ihnen gerne bei Fragen rund um die Berufsbildung zur Verfügung.

Die für Ihren Beruf zuständige Beratungsperson und Sachbearbeitung finden Sie hier.